VACATURE HR-adviseur

Ben jij een echte aanpakker met een hart voor mensen?

Wij zoeken een operationele HR-adviseur die het verschil maakt op de werkvloer. Iemand die niet alleen denkt maar vooral doet! Herken jij jezelf hierin? Lees dan graag verder.

Wat ga je doen?

Als operationeel HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor de leidinggevenden en medewerkers binnen jouw organisatieonderdeel. Jij zorgt ervoor dat het onze interne klant van HR-gerelateerde zaken ontzien zijn en je ondersteunt bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van:

• Verzuimbegeleiding en re-integratie;
• In-, door-en uitstroom van medewerkers;
• Personeelsplanning en -administratie;
• Arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving;
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken voor de leidinggevenden;
• HR-processen optimaliseren en signaleren van verbeterkansen.

Je werkt verder nauw samen met je collega’s van HR en Recruitment en je rapporteert aan onze HR Manager.

Wie ben jij?

• Jij hebt een afgeronde opleiding in HRM;
• Je hebt 3+ jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent een echte aanpakker, discreet, proactief en nauwkeurig in je werk;
• Je hebt basiskennis van HR-wetgeving- en processen;
• Kennis van de Bouw & Infra, Schilders en/of Metaal & Techniek CAO is een pré.

Wat bieden wij?

• Een leuke zelfstandige job voor min. 4 dagen in de week (32 uur);
• Elke dag een gratis verzorgde lunch;
• Een marktconform salaris in een leuke en gezellige werkomgeving;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), 15 Vrije- en Roostervrije dagen (RVD) bovenop je salaris en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Vakantiegeld;
• Een volledig OV- of reiskostenvergoeding;
• Een pensioenregeling.